Viziune la 16 ani
Nimeni nu s-a gândit să creeze locuri de muncă, iar salariile sunt printre cele mai mici din țară. Orașul nu a fost dus în nici o direcție, ci s-a dezvoltat de la sine într-un mod haotic.
Suntem într-un moment în care, fără o conducere activă și competentă, care să dea orașului o direcție și să facă ordine, ne vom sufoca pur și simplu în construcții noi și în trafic.
Potrivit acestuia, în Suceava, agenda publică nu mai este demult construită de oameni, ci de primar, care ne spune ce trebuie să gândim. După 16 ani, sucevenii au ajuns să nu mai aibă nici un cuvânt de spus în privința cheltuirii banilor publici. Agenda noastră reală a fost ignorată și înlocuită de agenda unei camarile conduse viziune la 16 ani un vodă neiertător,care stăpânește peste conacul primăriei.
Această situație trebuie să se schimbe acum. Nu peste opt ani, nu peste patru ani, ci acum.
Viziune Viziunea noastre este o Lume mai Buna, in care valorile principale sunt Umanitatea si Dragostea pentru celalalt!
Trebuie să abandonăm rapid agenda falimentară a actualului primar și a grupului său de interese și să promovăm agenda reală a oamenilor, care înseamnă: locuri de muncă bine plătite și creșterea calității vieții.
Dan Ioan Cușnir a precizat că în această campanie, va fi purtătorul de cuvânt al intereselor sucevenilor.
Andersen din Cvorumul celor Doisprezece Apostoli Mă rog ca voi să folosiți tiparul de rugăciune al lui Joseph, să învățați adevărurile pe care el le-a învățat și să vă întăriți credința în Tatăl vostru Ceresc și în Fiul Său, Isus Hristos. Când aveam 16 ani, am călătorit de acasă, din Idaho, la o conferință pe coasta de est a Statelor Unite, la care au participat tineri băieți și tinere fete din toate cele 50 de state și din aproape 40 de națiuni.
Pentru mine, Suceava înseamnă acasă. Sunt deosebit de onorat viziune la 16 ani candidez la primaria orașului meu. Am intrat în această luptă pentru că știu că, împreună, putem câștiga. Am încredere în voința voastră de a da Sucevei un nou viitor. Și apoi să trecem treabă.
